Основная задача нашего агентства — выявлять слабые места в работе компании, повышать эффективность и минимизировать потери. Наша специализация — скрытая оценка работы сотрудников и бизнес-процессов в реальных условиях.
* Все услуги предоставляются с гарантией полной анонимности и конфиденциальности для заказчика.
** Мы не обещаем чудес, только объективная оценка.
Перед началом работы мы вместе с заказчиком выбираем оптимальный формат: внедрение в коллектив, участие в мероприятии, создание стрессовых или конфликтных ситуаций.
Наши эксперты становится частью вашей команды или события, чтобы незаметно наблюдать за процессами, поведением сотрудников и общим климатом.
Мы фиксируем случаи некомпетентности, саботажа, недобросовестной работы и внутренних конфликтов, влияющих на прибыль и развитие бизнеса.
Вы получаете развернутый, анонимный и честный отчет с конкретными примерами, выводами и практическими рекомендациями по исправлению ситуации.
Вся наша работа строится на честности, беспристрастности и профессиональных методиках. Мы даём только реальные факты и практические рекомендации, которые помогут вашему бизнесу стать сильнее
Мы действуем максимально корректно и ненавязчиво. Ваш коллектив не будет чувствовать дискомфорта, а вся информация останется строго между нами и заказчиком
Наши эксперты работают анонимно: мы внедряемся в коллектив как сотрудники или становимся участниками ваших мероприятий, чтобы увидеть реальное положение дел изнутри — без прикрас и иллюзий.
Мы фиксируем слабые места, неэффективность и внутренние потери, чтобы вы знали всю правду о своем бизнесе.
Широкий опыт в анализе бизнес-процессов и выявлении слабых мест у клиентов по всей стране
В нашей команде — эксперты с опытом работы в HR, управлении, организации мероприятий, бизнес-процессах и тайном анализе
География наших проектов охватывает ведущие регионы России. Все задачи курируются из московского головного офиса, что гарантирует качество и контроль
«Скрытый аудит стал для нас настоящим открытием. Выявились серьёзные организационные сбои: задачи “терялись” между отделами, отсутствовали чёткие зоны ответственности, дублировались процессы. Оказалось, что совещания неэффективны, а внедрение новых инструментов носило формальный характер. Не было ни прозрачной системы мотивации, ни обратной связи. После вашей работы мы получили конкретную “карту проблем” и уже начали видеть улучшения в командной работе и результатах.»
«Проверка позволила взглянуть на привычные процессы со стороны. Обнаружили слабый контроль сроков исполнения, неэффективное распределение нагрузки и отсутствие ответственности за клиентские вопросы. Благодаря детальному отчёту удалось оптимизировать графики и повысить качество сервиса.»
«Скрытая проверка выявила “серых кардиналов” в коллективе, которые неформально влияли на решения и мешали внедрять новые инициативы. Также стало ясно, что сотрудники избегают брать на себя ответственность и предпочитают перекладывать задачи. Отчёт помог изменить структуру управления.»
«Специалисты выявили, что персонал на площадке часто не понимал своих зон ответственности, а информация о форс-мажорах доходила до руководства с опозданием. Благодаря детальному отчёту ввели систему экстренной связи и повысили слаженность работы команды.»
«Ревизоры выявили, что команда по организации мероприятий часто не фиксировала детали на ранних этапах, из-за чего в день события возникали накладки и спешка. Благодаря анализу мы пересмотрели процесс подготовки и ввели чёткую систему чек-листов.»
— Бесплатные Сайты и CRM. Создать сайт